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Générer plus de performance - stratégie et développement - améliorer les interactions - je recherche apporteur d'affaires en relation avec toutes PME de 5 à 150 personnes- dpt 69 et 01

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A propos de l'entreprise

M-I-SPHERE - www.m-i-sphere.fr

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Conseil en développement et de performance d'équipe

Notre métier est d'accompagner les dirigeants de TPE/PME à booster leur performance
en s'appuyant sur des méthodes pragmatiques et innovantes de management des organisations et des hommes


Nos clients sont des dirigeants de PME ou de Business Unit et recherchent des solutions pragmatiques pour :
- Générer plus de performance
- Améliorer les interactions et fluidifier la communication
- Développer la cohésion des équipes autour d’un projet
- Faciliter le management
- et accompagner le changement


Vous avez constaté que nous travaillons tous déjà sur notre positionnement, nos clients, nos achats, nos produits, notre R&D... pour développer notre entreprise.
Cependant un des leviers fondamentaux pour agir efficacement et atteindre les résultats, est une équipe performante et un management fondé sur l'intelligence collective.

M.I.SPHERE propose des solutions et des programmes d’intervention pour accompagner le management et répondre à des enjeux du type :
- génération de plus de performance
- Turnover,
- sécurisation du recrutement
- développement de l'engagement des collaborateurs
- management opérationnel et générationnnel
- délégation : « à qui » et « comment ? »
- Productivité des équipes
- Développement : croissance externe (intégration d'une équipe) ou croissance interne (développement de l'équipe)
- Identification des potentiels et des personnes
- Souhait de prise de recul du dirigeant ou se dégager du "temps pour soi"
- Structuration de direction ou d’équipe
- Préparer et faciliter le processus de transmission de l'entreprise ou du départ en retraite du dirigeant.


Ce qui fait ma différence ?
- Avoir vécu la vie et les problématiques du chef d’entreprise de PME et de direction dans l’industrie, le négoce, le conseil et le service

- Expérience et expertise à accompagner efficacement les dirigeants et coacher leurs équipes pour piloter le changement de manière collective ou individuelle

- Capacité à transmettre aux dirigeants les clefs de compréhension du fonctionnement et de l’engagement de chacun de leurs collaborateurs

- Livraison d'un plan d’action concret avec des échéances précises en lien avec les objectifs et enjeux de départ

- Maîtrise des environnement internationaux et multi-culturels

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Description de la mission

Mettre en relation avec des entreprises de 5 à 150 personnes
avec un enjeu de :
- Diriger et pérenniser avec succès : donner du sens, trouver sa place, - Identification des potentiels et des personnes clés , prendre du temps pour soi (dirigeant) ou du recul, structuration d’équipe pour faciliter le processus de transmission de l'entreprise….

- Manager et motiver des collaborateurs : Productivité des équipes, limiter le turnover, sécuriser un nouveau recrutement, prise de poste de managers qu'il faut accompagner, management générationnel, savoir "à qui" ou "comment déléguer"…

- Développement et accroissement performance: croissance externe (intégration d'une équipe) ou croissance interne (développement de l'équipe), optimiser le dispositif commercial, augmenter la performance….

je recherche sur les secteurs des entreprises de Belleville à Lyon et de Villars les Dombes à Tarare.

Compétences requises du profil

Aisance relationnelle, vous avez instauré des relations de confiance avec vos clients.

Vous êtes bien introduit auprès des dirigeants, PDG, direction générale des TPE / PME / Business Unit

Clientèle ciblée

Entreprise de 3 à 100 personnes
tous secteurs

Description du produit ou service

- Bilan équipe (phase expertise : connaitre les ressources de l'entreprise et les interactions - donner les clefs de compréhension du fonctionnement et motivations profondes des salariés)
-Formations management
- Formations commerciales
- Identification des potentiels, des acteurs et leur rôle
- processus collaboratifs
- motivation des hommes
- Émergence de la vision la vision pour pérenniser efficacité
- Sécurisation des recrutements et conservation des collaborateurs
- Coaching d'équipes
- Coaching individuel (collaborteur, manager issus du terrain, prise de fonction, commerciaux face aux clients..)
- Structuration humaine de l'entreprise avant une étape de croissance, de transmission...

Informations supplémentaires

10 - 20 %

Publicité : cartes de visite, PLV, ...Site internet

FRANCE
  • Rhône-Alpes
  • 01 - Ain
  • 69 - Rhône

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Référence de l'annonce : 650315

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