Actuellement déjà autonomes sur la commercialisation des prestations qui correspondent à la mission confiée, nous cherchons à dégager du temps pour poursuivre notre stratégie de développement de notre offre de prestations. Cette mission a donc pour objectif l'externalisation de notre action commerciale. et consiste ainsi à exploiter une méthode déjà opérationnelle, avec des prestations entièrement packagées et calibrées.
Nous avons un pôle de compétences dédié au secteur médicosocial, tout particulièrement les EHPAD, qui constitue notre axe prioritaire de développement.
Secteur privé :TPE, PME/PMI, ETE, groupements associatifs, groupements professionnels
Secteur public :Mairies, CCAS, fonction publique hospitalière
Localisation :France métropolitaine, zone CEDEAO
Peu ou pas de comparabilité à l'identique de notre offre en raison de notre positionnement
Maîtrise exclusivement en interne de la prestation, des supports de communication, contractuels et des développements qui en découlent : forte adaptabilité et réactivité aux évolutions du marché
Tarification accessible ne nécessitant pas de processus de décision complexes
Encaissement de l'intégralité du prix de la prestation lors de la souscription
Prestations annuelles reconductibles par tacite reconduction
Prestations destinées à toute structure dès lors qu'elle est employeuse
Rapidité des premières concrétisations d'affaires
Fort taux de transformation (1/4 sur des rendez-vous avec une faible qualification, 1/2 sur des rendez-vous correctement qualifiés)
Notre offre repose sur :
- des conventions d'assistance annuelle visant l'assistance dans des dirigeants dans l'identification, la prévention et/ou la gestion de leurs vulnérabilités liées aux conditions de travail
- des modules d'auto-formation thématiques, accessibles en ligne
Nos prestations sont résolument tournées vers les intérêts employeur / dirigeants et sur leurs préoccupations :
- préservation de leurs responsabilités (premier sujet de contrôle et de sanction de l'inspection du travail, thématique de procédure prioritaire et non plafonnée devant les Tribunaux)
- pilier de leur stratégie RH dans un contexte extrêmement tendu : attractivité des candidats, fidélisation et implication des collaborateurs
Toutes nos prestations sont forfaitaires.
Carte principale ou complémentaire : notre prestation peut très bien se greffer à un mandat déjà existant dès lors que les produits ou les prestations ont un impact direct ou indirect sur les conditions de travail.
Vous êtes déjà introduit commercialement et disposez en conséquence d'un portefeuille de contacts qualifiés sur lequel il est possible de démarrer rapidement l'action commerciale.
Expérience opérationnelle de l'action commerciale auprès d'une clientèle professionnelle.
Démonstration en situation d'accompagnement de la faisabilité commerciale de nos prestations
Si VRP : selon convention collective
Apport d'affaires : 10 %
Affaire négociée sans intervention du mandant : 20 %