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Randa GERARD, vous dirigez les activités de portage salarial du groupe Blenner, décrivez-nous votre métier ?

Dans cette continuité, les agents commerciaux ont maintenant aussi l'opportunité de choisir ce statut, sous certaines conditions.

Le concept du portage salarial est de transformer les revenus des indépendants en salaire. Ceux qui choisissent le portage salarial restent indépendants dans leur organisation, leur prospection, leurs relations avec leurs clients. Une société de portage salarial comme Label Vie/ Blenner présente l'avantage de dispenser les indépendants, moyennant des frais de gestion, de toute la partie dite fastidieuse qu'est la gestion administrative, fiscale et comptabilité.

"Notre objectif serait de collaborer avec une quarantaine d'agents à terme, de manière à avoir des commerciaux indépendants actifs partout en France."

Quelles sont vos spécificités ?

Nous travaillons avec des spécialistes de professions que nous connaissons bien, et sur lesquelles nous perfectionnons notre connaissance au fil de nos collaborations et de notre expérience. Ce qu'apprécient les indépendants qui choisissent notre société, c'est que notre fonctionnement et notre relationnel avec eux est beaucoup plus souple et moins complexe. Leurs interlocuteurs chez LabelVie/Blenner les connaissent tous, si ce n'est directement, au moins par leurs activités, leurs profils, leurs besoins, leur organisation, leurs modes de travail... Les « portés » peuvent obtenir réponse à leurs interrogations très rapidement, et ils l'apprécient tous vraiment. Nous sommes même disponibles via Skype pour une encore meilleure réactivité et convivialité entre nous et les portés de l'entreprise.

Comment avez-vous connu www.agent-co.fr ?

Pascal Blenner a créé une nouvelle société il y a quelques mois. Bien que cette nouvelle structure soit créée dans un secteur autre et totalement distinct de l'activité portage que je dirige, je me suis intéressée de très près à son choix et sa collaboration avec Agent Co, et à la constitution de son réseau d'agents commerciaux pour le développement de cette activité.

J'ai rapidement compris l'opportunité que représentait une collaboration avec Agent Co pour l'essor de Label Vie Portage.

Quel était votre mode de développement jusque là ?

Nous nous développions jusqu'à présent via notre site internet, nos mailings, le bouche à oreille, le référencement, etc.

Quelles sont vos perspectives de développement de votre réseau commercial ? Quel est le rôle d'Agent Co dans ce contexte ?

Notre objectif serait de collaborer avec une quarantaine d'agents à terme, de manière à avoir des commerciaux indépendants actifs partout en France.

C'est donc naturellement avec Agent Co que nous constituons notre réseau complet d'agents commerciaux.

Seulement deux mois après la mise en ligne de votre annonce et le début de votre recherche via Agent Co, quel bilan intermédiaire pourriez-vous dresser ?

Je suis déjà très satisfaite des résultats obtenus, tant quantitativement que qualitativement. En effet, en à peine quelques semaines, nous avons déjà recruté plusieurs agents et signé des contrats. Je suis certaine que ce sont des professionnels qui vont bien travailler avec nous.

Je suis aussi particulièrement contente et surprise de la qualité des personnes qui postulent. Elles posent toutes des questions pertinentes, sont toutes correctes, charmantes et très professionnels.

Agent Co a évolué récemment. Que pensez-vous de ces nouveautés ?

J'apprécie cette nouvelle organisation. J'y retrouve tout ce qui m'intéresse par ailleurs dans les autres réseaux non spécialisés, eux, dont je suis membre. Cela me permet d'en savoir encore plus sur les agents commerciaux qui s'intéressent à notre société, sur les autres membres, sur leurs activités et leur actualité, savoir avec qui ils sont entrés en contact, etc. C'est un outil dynamique pour avoir une meilleure connaissance de nos futurs partenaires commerciaux, et nouer des partenariats commerciaux efficaces.