Malgré la crise, l'<strong>offre emploi commercial</strong> se maintient. Pour autant ce n'est pas la panacée pour les personnes en <strong>recherche emploi commercial</strong>. Les contrats proposés s'avèrent de plus en plus ponctuels et moins alléchants que par le passé.

Pour 2009, les viviers d'<strong>emplois</strong> se situent plutôt dans le service à la personne, le <strong>service aux entreprises</strong> (<strong>VRP multicartes</strong>, <strong>agent commercial</strong>, <strong>vendeur indépendant</strong>...) et certains métiers du <strong>commerce</strong> (caissiers, <strong>VRP</strong>...). Côté cadres, le <strong>recrutement commercial</strong> reste lui aussi une des cibles privilégiées par les employeurs (<strong>commerciaux</strong> et <strong>technico-commerciaux</strong>). Quoi qu'il en soit, cette <strong>offre emploi commercial</strong> ne représente pas la panacée pour la personne en <strong>recherche emploi commercial</strong>. En effet, d'une part, si la crise doit avoir ses répercussions sur les commissions des <strong>agents commerciaux</strong>, les principaux perdants sont les nouveaux embauchés. Moins nombreux, leur salaire à l’entrée est parfois revus jusqu’à moins 15% par rapport aux années précédentes. D'autre part, dans ce contexte économique délicat, les CDI s'avèrent être de plus en plus rares et les entreprises qui continuent d'embaucher le font très souvent via des contrats saisonniers et ponctuels. Cette persévérance du <strong>recrutement commercial</strong> représente certes une belle opportunité pour le <strong>vendeur indépendant</strong> et l'<strong>agent commercial</strong>, mais elle nécessite indéniablement de faire quelques concessions, voire de reconsidérer ses exigences à la baisse. En effet, si l'<strong>offre emploi commercial</strong> se maintient dans la tourmente, mieux vaut aujourd'hui ne pas être trop exigeant sur la nature d'un contrat <strong>apporteur d'affaire</strong> ou d'un <strong>contrat agent commercial</strong>. Reste que le recruteur doit se souvenir qu'un mauvais <strong>agent commercial</strong>, par nature, n'existe pas. Sa forme de rémunération est telle que s'il est "mauvais", il est "mort".